安惠新海係統軟件第四期贏銷夏令營線上上取得成功舉辦

　　3月23-25日，新海係統軟件第四期贏銷夏令營線上上舉辦，400多位來源於各地的安惠代理商根據在分公司、經銷店、個人工作室、家裏專題學習的形式開展了“雲培訓”。大夥兒努力學習、互相探討、線上與線下合理互動交流，能夠更好地消化吸收培訓計劃，提升了學習培訓高效率。

　　學習培訓對第三期贏銷夏令營行為挑戰達到的338位學生給與認同嘉獎，鼓勵第四期學生認真學習，積極主動突破自我，踏踏實實行為，獲得好的考試成績。

　　安惠公司總助、業務部主管鄭林國開訓。他論述了贏銷夏令營課程設置及每日任務關鍵點，講解了“贏”字的充足含義，期待大夥兒根據學習成長更改，都能變成真實的人生大贏家。他說道，盡管由於新冠疫情，大夥兒不可以歡聚，但無論在哪兒學習培訓，學生們都應當潛心時下，全情投入到學習培訓中，深思熟慮，理解消化吸收，將所教專業知識轉換為合理行為。

　　完滿的人生道路必須對自身有全方位而合理的認知能力，安惠公司文化教育主管、國際商學院醫生鄭曉耘授課《人生的價值與自我實現》課程內容，讓學生們對性命擁有更清楚的思索，對本身義務和重任擁有更明確的認知能力。在造就安惠工作全過程中，信仰具有關鍵性的功效。鄭曉耘醫生還領著學生們了解並體會信念的力量，正確引導大夥兒擺脫約束性信仰，造就積極主動信仰，強勁心裏，迎來挫折與艱難，將信仰變為事業有成道路上的踏腳石。

　　新海係統軟件第二屆發展趨勢委委員會、青芝領導人員唐存均從產品價值、經濟收益、自我價值、服務項目使用價值、價值等層麵多方位詮釋了安惠使用價值，讓學生充足認識到安惠工作的實際意義，更為相信人生理想因安惠而提升，誌向與安惠共享資源榮譽。

　　新海係統軟件綠芝領導人員尹秋梅從放心精準定位、基本認知能力、恰當意識、工作途徑行為流程等領域討論了怎樣運營好安惠工作。她號召學生們很多行為，並以身作則，複製大量具備單獨專業能力的小夥伴。

　　新海係統軟件第二屆發展趨勢委委員會、新海係統軟件高級領導人員徐高峰期和楊俊山融合自身的工作實踐活動，詮釋了一整套完善的對客溝通交流步驟：最先講解消費者選購心理狀態和市場銷售溝通交流步驟架構，再從探索要求、滿足需求、處理顧慮、當然交易量，到運行與服務項目，產生完善的工作內容閉環控製。

　　新海係統軟件第二屆發展趨勢委委員會、綠芝領導人員趙春梅向學生們全方位展現了一位能自管、自動化控製、自我約束的出色領導人員的工作責任心和工作效能。她從思維管理方法、的目標管理、行為管理方法和時間管理四個方麵幹了實際匯總，教育學生們怎樣擺脫人性的弱點，塑造取得成功習慣性，修練自身，高效率行為。

　　新海係統軟件綠芝領導人員湯金梁詳細介紹了操作係統的三要素資詢線、專用工具流、大會的必要性，主要解讀了怎樣借勢專用工具流，並勾勒了清楚的新海係統軟件領導人員成功之道，號召學生們緊隨係統軟件，借勢營銷借勢，輕輕鬆鬆實現理想。

　　安惠公司董事長助理、銷售市場進步核心經理王淇共享了《係統與複製的重要性》。她全方位解讀了體係與拷貝的寓意和使用價值及其關聯，讓學生們充足認識到係統軟件與拷貝的能量。

　　安惠公司國際商學院副院長何巧俊結訓。他呼籲大家融會貫通，迅速行動，牢記初心，踏踏實實去追求、完成自身的理想。他還對於此次學習培訓公布了行為挑戰，學生們線上上積極主動回複，反響強烈會迅速行動，根據挑戰，得到認同。